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金昌市教育局 关于印发金昌市市区2017年义务教育阶段学校招生方
发文日期:2017-06-07 11:52

——全省劳动保障监察工作座谈会暨“两网化”建设现场在张掖召开

5月14-15日,全省劳动保障监察工作座谈会暨“两网化”建设现场会在
张掖市召开。

  5月14-15日,甘肃省劳动保障监察工作座谈会暨“两网化”建设现场会在张掖市召开。会议在回顾全省近五年来劳动保障监察工作,分析当前形势,安排部署今后一个时期全省劳动保障监察工作的同时,现场介绍和观摩了张掖市劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理试点做法,以此为契机,在全省加快推进劳动保障执法监察城乡一体化建设的进程。

  甘肃省在张掖市开展试点的基础上,新增加6个市州作为第二批省级试点,要求其他市州在年内选择1-2个县区同步开展试点工作,到2010年底全省实现“两网化”管理全覆盖。

  据甘肃省劳动保障厅副厅长吴雄成介绍,近年来,甘肃省不断加快推进劳动保障执法监察城乡一体化进程,以规范劳动力市场秩序、清理拖欠农民工工资、查处各类违反劳动保障法律法规行为为重点,切实维护劳动者合法权益,有力地促进了全省劳动保障事业又好又快发展。但必须清醒地看到,受国际金融危机影响,省内部分企业劳动关系的不稳定因素有所增加。同时,由于劳动保障服务对象日趋增多,执法监察范围不断扩展,案件处理难度不断加大。加之当前各级劳动保障监察基础建设、机构建设和队伍建设等相对薄弱,维护劳动者合法权益的任务异常艰巨,全省劳动保障监察工作面临前所未有的严峻挑战和发展机遇。张掖市在学习借鉴发达地区成功经验的基础上,结合本地实际创新体制机制,率先在全省实行了劳动保障监察“两网化”管理方式,实现了监管范围以城镇为主向统筹城乡的转变,监管方式从被动反应型向主动预防型的转变,基本形成了“纵到底,横到边,全覆盖”的劳动保障执法监察新模式,有力地维护了劳动者的合法权益,促进了该市人力资源和社会保障工作又好又快发展。

  张掖市自2008年被甘肃省确定为开展劳动保障监察“两网化”管理试点以来,依托市、县区、乡镇、社区4级行政管理体系和劳动保障平台,积极探索和建立劳动保障监察“网格化”和“网络化”机制,在全市配备85名劳动保障监察协管员,通过“两网化”管理对全市1479户用人单位的基本信息、劳动用工、工资支付、就业培训、社会保险参保做到了“五清”。先后纠正企业违规行为292起,就地协调解决投诉135件,化解平息了12起群访事件,为劳动者讨回工资581万元。今年一季度,全市立案处理劳动保障违法案件256起,结案256件,结案率达100%,比往年提高了8个百分点,有效提升了办案效率。

  张掖市按照管辖区域内用人单位的数量和监管难度,分别划分4个一级网格、6个二级网格、62个三级网格、43个四级网格,每一网格以专职监察员为主干,配备一定数量的劳动保障监察协管员,建立四级网格责任体系,实现了对用人单位监察的全覆盖。同时,利用现代信息技术,汇集用人单位的信息,建立跨区域的信息共享系统,实现对用人单位用工情况的适时有效监控。通过建立“两网化”管理体系,全面、及时、准确地采集用人单位劳动合同签订、就业再就业状况、社会保险登记、工资支付等动第一手信息,为及时查处违反劳动保障法律法规的各种案件以及宏观决策、政策制定、制度完善提供科学依据。同时,通过信息交换与共享,为劳动者提供周到、便捷的服务,形成了就业、社会保险、劳动关系等各业务领域密切配合、协同推进的工作机制。(秉恒 祁铭)

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